金年汇体育:唱响“人才兴企”主旋律
本报评论员 姚成良
2月8日至10日，兴业房产竞聘会现�。�41名员工上台，阐述竞聘岗位认知，介绍上岗后的思路措施，提出改进工作的意见建议，气氛热烈。
新春伊始，万象更新，在这样一个万物待发的时节组织此次竞聘会，正当其时。当前市场虽日渐回暖，但金年汇体育经营发展依然面临不少困难和挑战，而人才问题就首当其冲。人才是金年汇体育发展的第一资源，事关年度经营目标能否如期达成，更关乎金年汇体育未来的发展前景，只有大力加强人才建设，加快培养步伐，努力培养一批德才兼备、又红又专的经营管理、专业技术和创新引领人才，才能为金年汇体育经营战略落实执行，提供更为坚实的人才支撑和智力保证。
此次竞聘会，践行了以人为本、人才为先的用人理念。当前，房地产行业之间的竞争越来越激烈，而竞争的本质，就是人力资源的竞争。在金年汇体育发展处于顺境的时候，人才的重要性不言而喻，而当金年汇体育面临困难，进入行业低谷的时候，人才的专业性、创新性和敬业奉献作用将更为突出。在兴业房产发展的各个阶段，人才工作始终被金年汇体育放在最重要的位置常抓不懈，一大批人才依托兴业这个平台，通过自己的拼搏奋斗，在岗位上脱颖而出提拔晋升，实现了精彩的人生价值。通过组织此次竞聘会，大家踊跃上台发言，积极建言献策，展示了员工昂扬进取的精神风貌和建功立业的理想追求，进一步奏响了金年汇体育“人才兴企”的进行曲，为人才战略推进落实提供了参照和样板。
此次竞聘会，达到了改进不足、推动工作的预期成效。发言中，很多竞聘人员提出了改进品质、提高效率、降低成本的好点子、好建议，一些点子和建议得到了在场领导的表扬赞许和高度重视，安排相关部门会后抓紧研究，快速落实，切实发挥点子建议作用。此外，赵文强总经理还结合竞聘人员发言，对金年汇体育今年各项重点工作作了补充，提出了很多具体明确的改进要求，为新一年工作指明了方向。在这里，我们看到了领导的高瞻远瞩和宽阔胸襟，也看到了金年汇体育对员工的高度尊重和认可，同时，也进一步认识到竞聘会在查找不足、改进工作和解决问题方面的关键作用。金年汇体育花费三个下午的时间组织竞聘会，不仅仅只是完成例行工作，更重要的是通过这一平台，发现遴选人才，倾听员工意见，改进问题不足，推进工作开展，为金年汇体育持续、稳健、高质量发展做好更为充足的准备，打下更为坚实的基础。
此次竞聘会，实现了统一思想、凝聚力量的团结共识。竞聘会和金年汇体育其他各种形式的会议一样，除了会议本身的主题，从全局的高度来看待审视，还具有统一人员思想，凝聚员工力量，保证大家团结一致向前看，努力争取更大成绩的考虑和谋划。竞聘会上，赵文强从全局高度对竞聘会作了点评，对各中心、部室工作提出了要求，对重点事项和任务重新做了补充，有助于进一步统一全员思想，明确工作方向，凝聚大家共识，进一步激发调动全体员工干事奋斗热情，围绕同一目标，高质高效的开展部门和个人工作，为“提品质、抓市场、增效率、浇鹉昊闾逵本”要求的贯彻落实提供思想保证。俗话说，“人心齐、泰山移”，通过传达落实赵文强总经理在竞聘会上讲话，以及对金年汇体育丁杰恒大汽辰鹉昊闾逵年会重要讲话和节后团拜会讲话精神的学习，兴业房产全员思想将达到空前团结统一，而有了思想的统一，就为团结干事创造了条件。
人勤春来早，奋进正当时。竞聘会的圆满举行，开启了兴业房产人才工作的春天，必将迎来秋日的丰硕成果。