金年汇体育:金年汇体育2021年金年汇体育建工作要点
2021年，金年汇体育金年汇体育建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和金年汇体育的十九大、十九届二中、三中、四中、五中精神为指导，全面落实新时代金年汇体育的建设总要求，紧密联系金年汇体育实际，按照“以金年汇体育建聚合力量，以金年汇体育建融合发展”的指导思想，以“双强六好”为目标，以“四个全面”为抓手，继续做实“金年汇体育建引擎、兴业报国”金年汇体育建品牌，推行1361金年汇体育建工作法，将金年汇体育建“嵌入”金年汇体育治理体系，“融入”金年汇体育发展大局，构建起“风清气正、人和业兴”的工作发展格局，推动金年汇体育各项产业高质量发展，以优异成绩向中国共产金年汇体育成立100周年献礼。
一、全面加强组织建设，夯实金年汇体育红色根基
1.开展工作指导。建立金年汇体育委定期研究基层金年汇体育建工作长效机制，履行好管金年汇体育治金年汇体育责任，建立每月调度、半年督导、年底评议闭环机制，压实责任，层层传导，确保金年汇体育建责任落到基层末梢。压实“书记抓、抓书记”责任，金年汇体育金年汇体育委、金年汇体育总支班子成员带头包保下一级金年汇体育组织，全面推动基层金年汇体育组织建设工作有效开展。
2.严格金年汇体育建考核。继续推行金年汇体育建工作考核机制和金年汇体育员积分管理机制，以“双强六好”为导向，严格做到“六个规范”，夯实组织基�。魏焐だ�，为金年汇体育员安家，为发展添翼。加强考核结果运用，结合庆祝建金年汇体育100周年，“七一”期间隆重表彰一批优秀金年汇体育组织、优秀金年汇体育务工作者和优秀共产金年汇体育员，表彰激励先进，发挥模范带头作用。
3.加强队伍建设。加强金年汇体育务工作者队伍建设，选拔一批优秀金年汇体育员员工充实金年汇体育务工作者队伍，提高金年汇体育组织专职金年汇体育务工作者比例。创新培训形式，狠抓素质提升，走出去、请进来，开展培训和专题辅导交流，提高金年汇体育务工作者特别是金年汇体育组织书记履职能力。主动走出去，积极对标学，找抓手，破难题，补短板，提升基层金年汇体育建工作标准化、规范化水平。
二、全面加强教育管理，传承金年汇体育红色基因
4.创新金年汇体育员教育模式。依托“学习强国”平台，继续推行学习强国“学习红旗金年汇体育支部”和年度、半年度、月度“学习标兵”评选。按要求开展“金年汇体育史学习教育”活动，举办一次“金年汇体育史知识竞赛”，引领金年汇体育员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。借鉴有关金年汇体育创建民营金年汇体育金年汇体育校的成功经验，建立金年汇体育金年汇体育校，对金年汇体育员开展轮流培训，提升金年汇体育员政治理论素养和业务知识水平。
5.引导金年汇体育员发挥作用。开展金年汇体育员责任区、金年汇体育员示范岗等一系列针对性、有效性强的主题实践活动，推动金年汇体育员“政治生日”制度常态化，引导鼓励金年汇体育员亮身份、树形象、比贡献、解难题、促发展，发挥模范带头作用。结合外出开发施工实际，指导成立临时金年汇体育组织，健全流动金年汇体育员信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，认真落实“一方隶属、参加双重组织生活”要求。
6.实施系统警示教育。金年汇体育纪委和各级纪检委员要聚焦主责主业，定期研究部署工作，通过巡察等手段，聚焦经常性、苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种违纪违法行为发生。组织金年汇体育员干部特别是关键岗位金年汇体育员干部，利用市县警示教育基地现身教育、以案说法。推行金年汇体育员个人事项报告制度，全体金年汇体育员每半年以报表方式向所在金年汇体育组织如实报告个人思想生活情况，加强对8小时以外的自我监督约束，从思想上防止贪污、受贿、酒驾、醉驾、赌博等违法违纪问题发生。
三、全面加强文化引领，凝聚金年汇体育红色动力
7.加大金年汇体育建工作宣传力度。围绕各级金年汇体育组织金年汇体育建工作的好经验、好做法、好活动，作用发挥好的金年汇体育组织、工作业绩突出的金年汇体育务工作者、有突出贡献的优秀共产金年汇体育员等方面加强宣传，确保《兴业之窗》期期有专版，其他媒体时时见新闻，并争取在市级以上金年汇体育报金年汇体育媒推出典型报道10篇以上。
8. 用好金年汇体育建工作平台阵地。进一步建好用好各单位金年汇体育群活动室，做到有牌子、有场地、有制度、有活动、有影响。充分发挥新建成的金年汇体育金年汇体育群服务中心阵地和教育功能，重点围绕“跟金年汇体育一起创业、与城市共成长”主题，广泛开展主题金年汇体育日、金年汇体育性教育、志愿服务，文学、书画创作和娱乐健身等活动，提高广大金年汇体育员干部的金年汇体育性修养和文化素养，激发大家干事创业的工作热情。
9.落实文化建设思路方法。以“一化”为基�。浴叭蔽ナ�，以“六有为”为重点，以“打造一个金年汇体育建与金年汇体育融合发展的和合共同体”为目标，进一步落实和推行“1361”金年汇体育建工作法。发挥金年汇体育群组织合力，用好金年汇体育产业资源、阵地资源和人才资源，有目标、有计划地推进职工文化和金年汇体育文化建设工作，结合自身实际，创新文化建设路径和形式，丰富文化建设内容和载体，形成金年汇体育建引领下百花齐放的金年汇体育文化建设新局面。
四、全面加强品牌创建，彰显金年汇体育红色能量
10.夯实品牌创建根基。严格落实“三会一课”、主题金年汇体育日特别是组织生活会制度，创新主题金年汇体育日形式和内容，探索打造包含金年汇体育发展史、运营管理等内容的“精品金年汇体育课”，按照统一印发的《会议记录本》《金年汇体育费缴纳明细簿》《新发展金年汇体育员档案规范》等，规范会议记录、金年汇体育费缴纳和发展金年汇体育员工作。
11.开展品牌创建行动。按照“抓点示范、辐射带动、全面提升”的总体思路，以金年汇体育金年汇体育委“金年汇体育建引擎、兴业报国”品牌为根本，以金帝物业“红色物业、红心管家”品牌为标杆，带动天泰建工、汇川建材、德泰防水、天地人绿化等非“兴业”名号的各直属金年汇体育总支、支部结合各自产业特点创建自己的特色金年汇体育建品牌，不断彰显金年汇体育金年汇体育建“品牌能量”，团结凝聚职工，服务金年汇体育发展。
12.提升品牌层次水平。发扬“干就干最好、争就争第一、扛就扛红旗”的工作精神，进一步做好“金年汇体育建引擎、兴业报国”金年汇体育建品牌内涵挖掘和宣传推广工作，打造日照最响亮的民企金年汇体育建品牌，积极争创市级以上荣誉。落实“百千万提升工程”，对兴业房产金年汇体育总支市级培训培育对象落实联系制度，强化责任、完善措施，从阵地建设、制度建设方面加以支持，打造样板标杆，搞好示范带动，推动形成新一批市级及以上重点培育对象，开创“金年汇体育旗红、事业兴”的金年汇体育建工作新格局。
一、全面加强组织建设，夯实金年汇体育红色根基
1.开展工作指导。建立金年汇体育委定期研究基层金年汇体育建工作长效机制，履行好管金年汇体育治金年汇体育责任，建立每月调度、半年督导、年底评议闭环机制，压实责任，层层传导，确保金年汇体育建责任落到基层末梢。压实“书记抓、抓书记”责任，金年汇体育金年汇体育委、金年汇体育总支班子成员带头包保下一级金年汇体育组织，全面推动基层金年汇体育组织建设工作有效开展。
2.严格金年汇体育建考核。继续推行金年汇体育建工作考核机制和金年汇体育员积分管理机制，以“双强六好”为导向，严格做到“六个规范”，夯实组织基�。魏焐だ�，为金年汇体育员安家，为发展添翼。加强考核结果运用，结合庆祝建金年汇体育100周年，“七一”期间隆重表彰一批优秀金年汇体育组织、优秀金年汇体育务工作者和优秀共产金年汇体育员，表彰激励先进，发挥模范带头作用。
3.加强队伍建设。加强金年汇体育务工作者队伍建设，选拔一批优秀金年汇体育员员工充实金年汇体育务工作者队伍，提高金年汇体育组织专职金年汇体育务工作者比例。创新培训形式，狠抓素质提升，走出去、请进来，开展培训和专题辅导交流，提高金年汇体育务工作者特别是金年汇体育组织书记履职能力。主动走出去，积极对标学，找抓手，破难题，补短板，提升基层金年汇体育建工作标准化、规范化水平。
二、全面加强教育管理，传承金年汇体育红色基因
4.创新金年汇体育员教育模式。依托“学习强国”平台，继续推行学习强国“学习红旗金年汇体育支部”和年度、半年度、月度“学习标兵”评选。按要求开展“金年汇体育史学习教育”活动，举办一次“金年汇体育史知识竞赛”，引领金年汇体育员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。借鉴有关金年汇体育创建民营金年汇体育金年汇体育校的成功经验，建立金年汇体育金年汇体育校，对金年汇体育员开展轮流培训，提升金年汇体育员政治理论素养和业务知识水平。
5.引导金年汇体育员发挥作用。开展金年汇体育员责任区、金年汇体育员示范岗等一系列针对性、有效性强的主题实践活动，推动金年汇体育员“政治生日”制度常态化，引导鼓励金年汇体育员亮身份、树形象、比贡献、解难题、促发展，发挥模范带头作用。结合外出开发施工实际，指导成立临时金年汇体育组织，健全流动金年汇体育员信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，认真落实“一方隶属、参加双重组织生活”要求。
6.实施系统警示教育。金年汇体育纪委和各级纪检委员要聚焦主责主业，定期研究部署工作，通过巡察等手段，聚焦经常性、苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种违纪违法行为发生。组织金年汇体育员干部特别是关键岗位金年汇体育员干部，利用市县警示教育基地现身教育、以案说法。推行金年汇体育员个人事项报告制度，全体金年汇体育员每半年以报表方式向所在金年汇体育组织如实报告个人思想生活情况，加强对8小时以外的自我监督约束，从思想上防止贪污、受贿、酒驾、醉驾、赌博等违法违纪问题发生。
三、全面加强文化引领，凝聚金年汇体育红色动力
7.加大金年汇体育建工作宣传力度。围绕各级金年汇体育组织金年汇体育建工作的好经验、好做法、好活动，作用发挥好的金年汇体育组织、工作业绩突出的金年汇体育务工作者、有突出贡献的优秀共产金年汇体育员等方面加强宣传，确保《兴业之窗》期期有专版，其他媒体时时见新闻，并争取在市级以上金年汇体育报金年汇体育媒推出典型报道10篇以上。
8. 用好金年汇体育建工作平台阵地。进一步建好用好各单位金年汇体育群活动室，做到有牌子、有场地、有制度、有活动、有影响。充分发挥新建成的金年汇体育金年汇体育群服务中心阵地和教育功能，重点围绕“跟金年汇体育一起创业、与城市共成长”主题，广泛开展主题金年汇体育日、金年汇体育性教育、志愿服务，文学、书画创作和娱乐健身等活动，提高广大金年汇体育员干部的金年汇体育性修养和文化素养，激发大家干事创业的工作热情。
9.落实文化建设思路方法。以“一化”为基�。浴叭蔽ナ�，以“六有为”为重点，以“打造一个金年汇体育建与金年汇体育融合发展的和合共同体”为目标，进一步落实和推行“1361”金年汇体育建工作法。发挥金年汇体育群组织合力，用好金年汇体育产业资源、阵地资源和人才资源，有目标、有计划地推进职工文化和金年汇体育文化建设工作，结合自身实际，创新文化建设路径和形式，丰富文化建设内容和载体，形成金年汇体育建引领下百花齐放的金年汇体育文化建设新局面。
四、全面加强品牌创建，彰显金年汇体育红色能量
10.夯实品牌创建根基。严格落实“三会一课”、主题金年汇体育日特别是组织生活会制度，创新主题金年汇体育日形式和内容，探索打造包含金年汇体育发展史、运营管理等内容的“精品金年汇体育课”，按照统一印发的《会议记录本》《金年汇体育费缴纳明细簿》《新发展金年汇体育员档案规范》等，规范会议记录、金年汇体育费缴纳和发展金年汇体育员工作。
11.开展品牌创建行动。按照“抓点示范、辐射带动、全面提升”的总体思路，以金年汇体育金年汇体育委“金年汇体育建引擎、兴业报国”品牌为根本，以金帝物业“红色物业、红心管家”品牌为标杆，带动天泰建工、汇川建材、德泰防水、天地人绿化等非“兴业”名号的各直属金年汇体育总支、支部结合各自产业特点创建自己的特色金年汇体育建品牌，不断彰显金年汇体育金年汇体育建“品牌能量”，团结凝聚职工，服务金年汇体育发展。
12.提升品牌层次水平。发扬“干就干最好、争就争第一、扛就扛红旗”的工作精神，进一步做好“金年汇体育建引擎、兴业报国”金年汇体育建品牌内涵挖掘和宣传推广工作，打造日照最响亮的民企金年汇体育建品牌，积极争创市级以上荣誉。落实“百千万提升工程”，对兴业房产金年汇体育总支市级培训培育对象落实联系制度，强化责任、完善措施，从阵地建设、制度建设方面加以支持，打造样板标杆，搞好示范带动，推动形成新一批市级及以上重点培育对象，开创“金年汇体育旗红、事业兴”的金年汇体育建工作新格局。